貢獻者公約行為準則

我們的承諾

為了促進開放和歡迎的環境，我們作為貢獻者和維護者承諾，無論年齡、體型、身心障礙、種族、性別認同和表達、經驗程度、國籍、個人外觀、種族、宗教或性取向如何，都要讓每個人在我們的專案和社群中，都能有免受騷擾的體驗。

我們的標準

有助於創造正面環境的行為範例包括

• 使用歡迎且具包容性的語言
• 尊重不同的觀點和經驗
• 優雅地接受建設性的批評
• 專注於對社群最有利的事情
• 對其他社群成員展現同理心

參與者不可接受的行為範例包括

• 使用性化語言或圖像，以及不受歡迎的性關注或追求
• 釣魚、侮辱/貶損性言論，以及個人或政治攻擊
• 公開或私下的騷擾
• 未經明確許可，發布他人的私人資訊，例如實體或電子地址
• 其他在專業環境中可合理被視為不適當的行為

我們的責任

專案維護者有責任澄清可接受行為的標準，並期望針對任何不可接受的行為採取適當且公平的糾正措施。

專案維護者有權利和責任刪除、編輯或拒絕不符合本行為準則的評論、提交、程式碼、維基編輯、問題和其他貢獻，或因他們認為不適當、具威脅性、冒犯性或有害的其他行為而暫時或永久禁止任何貢獻者。

範圍

本行為準則適用於專案空間內和個人代表專案或其社群時的公共空間。 代表專案或社群的範例包括使用官方專案電子郵件地址、透過官方社群媒體帳號發文，或在線上或線下活動中擔任指定的代表。 專案維護者可以進一步定義和澄清專案的代表範圍。

執行

可以透過聯絡專案團隊來舉報辱罵、騷擾或其他不可接受的行為。 所有投訴都將被審查和調查，並將根據情況採取認為必要和適當的回應。 專案團隊有義務對事件的舉報人保密。 具體執行政策的詳細資訊可能會另行發布。

不誠實遵循或執行行為準則的專案維護者，可能會面臨專案領導階層其他成員決定的臨時或永久性後果。

歸屬

本行為準則改編自貢獻者公約 1.4 版，可於此處取得。